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企业OA如何实现权限管理?


一套好用的OA系统一定会涉及到权限管理问题,而企业OA系统最关键的核心就是权限控制,企业员工无法随意改动相关信息,各员工只能浏览某些特定的信息,无法查看或修改超越权限的内容,保证企业信息的准确性、保密性、真实性!管理员可以根据不同员工在组织中的位置给予不同的权限。比如说普通员工在系统中只有查看和使用的权限,普通管理员对于系统有查看和修改的权限,超级管理员则拥有最大权限等。实现了企业对员工一系列权限的精细化控制。

在10oa企业版实现了不同权限管理的授权方式,如下:

1、按模块访问权设置

对系统中的功能模块访问而进行的权限设置。管理员可根据员工的权限对其开放相应的权限模块。页面展示出系统全部模块,根据开放的模块项进行具体子模块权限的授权。10oa系统支持选择多个员工一起进行授权,或者是选择某个岗位角色进行授权,该角色下的所属员工直接继承该授权。同时也支持使用“姓”进行模糊查询匹配到员工,提高企业管理效率。

2、按模块操作权设置

对系统模块下的操作项进行权限设置。页面展示出所有模块项名称,各模块下拥有对应的操作项功能,企业OA系统根据员工的使用权限进行设置。与模块访问权设置一致,能够帮助企业实现员工更精细化的操作权限控制。

3、按用户设置权限

页面以树形结构图展示企业的组织结构和部门下所属的员工、角色,针对不同用户或角色而设定,OA系统可以更加细化对员工设置模块访问权和模块操作权。帮助企业更好的规范员工“行为”,系统不让做、不让看的用户就无法操作和获知。